2017-12-15

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[お預かりする個人情報の取り扱いについて]

弊社では、採用活動に関連して取得する個人情報を下記の通りお取扱い致します。

弊社では採用選考や入社手続きに際し、個人情報を提供していただいております。弊社での業務に従事することが可能であるかどうかを判断するため、健康診断書や障害者手帳の提出、また外国籍の方には、在留資格証明書および査証の提出をお願いすることがあります。もし個人情報の提出をいただけない場合は、採用選考の対象外となることがございますので、ご了承ください。

1. 個人情報の利用目的
弊社は、提供いただいた履歴書・職務経歴書等の応募書類に含まれる個人情報を、弊社における採用活動(選考、採用に関する情報の提供、合否その他の連絡、採用履歴の管理など)の目的に限り利用させていただきます。なお、お送りいただいた応募書類の返却は行っておりませんのでご了承ください。
2. 個人情報の提供
弊社は、法令に基づく場合を除き、取得した個人情報をご本人の同意なく第三者に提供することはいたしません。
3. 個人情報の安全管理
弊社は、取得した個人情報の管理にあたり、個人情報の漏洩、滅失または毀損などのないよう適切な措置をとり、安全に管理いたします。なお、採用された方の応募書類は、採用後の人事管理資料として利用し、不採用となった方の応募書類については適切な方法で廃棄いたします。
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ご本人の個人情報について、個人情報保護法に基づく開示・訂正・削除・利用停止を希望される場合は、お問い合わせフォームにてご連絡ください。必要な調査を実施した上で適切に対応いたします。
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